Zielvereinbarungsgespräche gehören zu den wichtigsten Instrumenten moderner Führung. Richtig eingesetzt stärken sie Mitarbeitermotivation, Selbstwirksamkeit und Orientierung im Arbeitsalltag. Besonders in Stadtverwaltungen können strukturierte Zielvereinbarungen helfen, komplexe Aufgaben, Digitalisierung und steigende Anforderungen transparent zu gestalten.
Der folgende Beitrag zeigt, wie Zielvereinbarungsgespräche aufgebaut sind, welche Elemente eine professionelle Zielvereinbarung enthält und wie Führungskräfte damit Motivation und psychische Stabilität im Team fördern können.

In diesem Beitrag erfahren Sie: 
1. Was unter dem Begriff „Gesunde Führung“ allgemein verstanden wird 
2. Welche vier Führungsdimensionen, aus unserer Sicht, unbedingt zu einer wirksamen, gesunden Führung gehören 
3. Wie Sie die Führung von Personen effektiv und  gesund gestalten können

Wie wirkt sich Ihr Führungsstil auf die Gesundheit der Mitarbeitenden aus? Wie hängt Stress und Führung zusammen? Machen Sie den Selbsttest.