Resilienz im Team
„Resilienz kann sowohl auf individueller wie auch auf Teamebene gefördert werden. Ein wichtiger Stabilisator ist die gegenseitige Akzeptanz, Wertschätzung und Unterstützung im Team.“
Sandra Kuhn-Krainick,
Dipl.-Psychologin, Institutsleiterin
Video Resilienz im Team
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Mehr InformationenIhr Anliegen - unser Ziel:Gesundheit und Resilienz im Team, um den Unternehmenserfolg zu sichern.
Der multimodale Ansatz zur Förderung langfristiger Team-Resilienz stärkt sowohl die innere als auch die äußere Stabilität von Teams.
Individuelle Resilienz ist wichtig, aber Team-Resilienz macht einen echten Unterschied im Arbeitsalltag. Diese wird durch achtsame Zusammenarbeit, konstruktive Kommunikation, emotionale Stabilität und kraftvolle Wirkung erreicht.
Die Team-Entwicklung hin zu mehr Resilienz im Team und psychologischer Sicherheit ermöglicht, auch unter schwierigen externen Bedingungen nicht nur zu überleben, sondern zu wachsen und zu gedeihen.
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Die Vertiefung:Blended-Learning-ProgrammeResilienz im Team
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- um die Resilienz, Zusammenarbeit und psychologische Sicherheit im Teamalltag zu erhöhen.
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Video Gesund führen
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Mehr InformationenSchwierigkeiten gemeinsam meisternund als Team zusammen wachsen.
In unserer schnelllebigen Welt wird die Bedeutung der Resilienz im Team immer größer.
Resilienz ist die Fähigkeit, stabil zu bleiben und schwierige Situationen ohne bleibende Beeinträchtigungen zu bewältigen. Diese Fähigkeit gewinnt im Unternehmenskontext zunehmend an Bedeutung, da sie über den langfristigen Erfolg und die Zukunftsfähigkeit entscheidet
Resiliente Teams:
- arbeiten auch in kritischen Situationen erfolgreich zusammen
- bewältigen Krisen-Situationen gemeinsam
- respektieren und wertschätzen sich gegenseitig
- gehen achtsam miteinander um
- schaffen eine positive Kommunikationskultur
- unterstützen sich gegenseitig emotional
- inspirieren sich gemeinsam zur Weiterentwicklung und kraftvollen Wirkung
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